アンガーマネジメント叱り方入門講座とは　

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日本アンガーマネジメント協会でも、管理職に対して叱り方を教える研修依頼が目に見えて増えています。

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日本はこの15年から20年の間、褒める文化の下にありました。学校でも企業でも基本的に人は褒めて伸ばすものという教えでした。そのため、叱り慣れていない叱られ慣れていない人が増えました。

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しかし、人を指導する、育てる上では叱ることも必要なことです。褒めるだけでは人は育ちません。

ただ、そうは言っても闇雲に叱ってよいということではありません。効果的に叱るには、技術が必要になります。

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そこで、アンガーマネジメント叱り方入門講座では、アンガーマネジメントの「大原則である叱ることはOKだが、他人・自分・モノを傷つけない」方法で効果的に叱るための考え方、技術を90分で学び、理解することを目指します。

 

企業の管理職の方はもちろんのこと子育て中の方、怒っていることが上手く相手に伝えられない方、コミュニケーションに苦手意識のある方にお勧めの講座です

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講座の主な内容

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• 叱ることのメリット・デメリット

• 叱らないことのメリット・デメリット

• アンガーマネジメントとは

• 怒りとは

• 問題となる4つの怒り

• 叱ったことを覚えていますか？

• 私たちを怒らせるもの

• 私たちを怒らせるものの正体

• “べき”という言葉

• 怒りが生まれるメカニズム

• “べき”の境界線

• 叱ることが下手になる悪循環

• “叱る”を再定義する

• 上手な叱り方とは

• 悪い叱り方の例（態度）

• 悪い叱り方の例（NGワード）

• 上手に叱れる人を真似る（プレイロール）

• いつもと違うことを試す（ブレイクパターン）

• スモールステップをつくる etc.

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【　公募型 研修　】

時　間　　1時間30分

料　金　　3,300円（税込）

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【　企業開催型 研修　】

時　間　　2時間～６時間

料　金　　お問合せ下さい

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企業開催型研修では、本講座と新人研修、新入社員フォローアップ研修コミュニケーション研修、中堅社員研修、再就職講座、

ハラスメント研修、アサーション研修を組み合わせることが出来ます。

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